Arbeitsgruppe 7 - Mentoring, Rollenmodelle

Status Quo

Vorstellung von einzelnen Rollenmodellen, z.B "SEC Aktiv" (Horst Klemeyer, Barbara Pohl): SEC-Newsletter Nr. 47, August 2025
Mit der Teamleitung "Karriereservice und Stellenmarkt" der GDCh-Geschäftsstelle, Angela Pereira Jae hat ein erster Austausch stattgefunden. Austausch mit JCF/GECCo (Franz Schütz) z.B. Workshop, Online-Vortrag.
Prototyp eines Posters existiert (Dreisprung-Motiv). Eva Wille und Hans-Günther Schmalz nehmen am GDCh-Workshop "Mentoring Quo vadis 2026" teil.

Ziele

Viele Menschen aus den naturwissenschaftlichen Bereichen gehen am Ende Ihrer beruflichen Karriere in den Ruhestand und bringen ein gebündeltes Wissen mit. Dieses Wissen noch weiter zu nutzen, für die GDCh, für unsere Gesellschaft, aber auch für einen selbst, ist Ziel dieses Projektes.
Dabei muss kontinuierlich für Nachwuchs in der AG gesorgt werden, um am Puls der Zeit zu bleiben.

Angedachte Projekte

Gewinnung von Menschen für die Idee: Rollenmodelle vorstellen/Beispiele

Bücher, Zeitschriften, Verlagsarbeit (Verlagsar-beit im Ruhestand): Eva Wille berichtet.

Die Kleinsten für Chemie begeistern: Wolfgang Kortmann berichtet.

Gisela Boeck: Wissenschaftsgeschichte und Ausbildung Chemie für Medizinstudierende
Fragebogenaktion an alle SEC-Mitglieder: Wer kann was in welchem Bereich, will sich vorstellen und ggf. auch für andere als Mentor wirken?

Mitglieder der Arbeitsgruppe

Sprecherinnen: Barbara Pohl, Eva Wille
Hans-Günther Schmalz

Zusammenarbeit mit GDCh-Fachgruppen

• Analytische Chemie
• Umweltchemie
• GDCh Karriereservice, auch Zusammenarbeit mit dem Mentoring Programm möglich
• AG Kooperation