Mit einem abgeschlossenen Chemiestudium bzw. einer Promotion bieten sich eine Vielzahl an interessanten Tätigkeitsgebieten (siehe hierzu auch die Publikationen des Karriereservices).
Häufig kommen Fragen auf, in welche Richtung man sich orientieren kann/soll. Wer bereits frühzeitig von einer individuellen Orientierungshilfe und Unterstützung bei der Karriereplanung profitieren möchte, hat in CheMento das richtige Instrument gefunden.
Die Optimierung von Bewerbungsunterlagen, die Simulation von Vorstellungsgesprächen und der Einsatz von persönlichen Beziehungen, um dem Mentee einen Job zu verschaffen - alles das darf ein Mentorin oder ein Mentor tun, wenn es sich ergibt und wenn es passt. Mentees sollten dies aber nicht als automatischen Bestandteil des Mentorings erwarten, denn dies ist nicht der originäre Zweck der Kooperation.
Bitte beachten Sie Folgendes: Ein Mentor oder eine Mentorin ist kein Karrierecoach, der seinem oder seiner Mentee einen Job verschaffen soll. Er oder se soll vielmehr bei der Wahl des richtigen Berufsweges unterstützen, soll Anregungen und Denkanstöße geben.
Im Interview mit der ehemaligen Mentee Etilia Dolja liest du, wie CheMento sie unterstützt und welchen Mehrwert sie für sich daraus gezogen hat. hier
Als Mentees können sich Studierende, Doktorandinnen und Doktoranden oder Postdocs aus allen Bereichen der Chemie bewerben.
Bevor Sie sich bewerben, beachten Sie bitte Folgendes:
1. Die Kooperation mit Ihrer Mentorin oder Ihrem Mentor braucht Zeit. Bewerberinnen und Bewerber sollten also bereit sein, auch in mitunter hektischen Phasen der Promotion regelmäßige Treffen mit ihrem Mentor bzw. ihrer Mentorin einzuplanen. Auch ein bereits feststehender längerer Auslandsaufenthalt während des Mentoring-Jahres ist nicht geeignet für eine erfolgreiche Kooperation mit Ihrer Mentorin bzw. Ihrem Mentor. In diesem Fall bitten wir von einer Bewerbung abzusehen.
2. Fahrtkosten zu den Treffen mit der Mentor oder dem Mentor und zu den Veranstaltungen des Rahmenprogramms können von der GDCh nicht übernommen werden.
3. Doktorandinnen und Doktoranden in der Endphase ihrer Promotion bitten wir zu prüfen, ob die Ziele und Wünsche für das Mentoring-Jahr und der damit verbundene zeitliche Aufwand in Einklang mit der Beendigung der Doktorarbeit zu bringen ist. Die Kooperation sollte das gesamte Jahr bestehen können, von zeitweise ruhigeren Phasen abgesehen.
Die individuellen Bedürfnisse der Mentees bestimmen die Themen der Kooperation. Auf dieser Basis schließen die Tandems zu Beginn der Kooperation eine Vereinbarung, die die Inhalte und Ziele des gemeinsamen Mentoring-Jahres festhalten. Auch Form und Regelmäßigkeit der jeweiligen Treffen neben dem Rahmenprogramm werden zu Beginn besprochen und festgehalten.
Am Ende der Kooperation führen die Tandems ein Abschlussgespräch; Mentees erstellen zusätzlich einen Kurzbericht über ihr Mentoring-Jahr.
Um Tandems möglichst passgenau matchen zu können, müssen wir Ihre persönliche Situation und Ihre Erwartung an eine Mentorin oder einen Mentor kennen. Teilen Sie uns im Bewerbungsformular also mit, warum Sie bei CheMento mitmachen möchten und welche Unterstützung Sie sich von CheMento und von einer Mentorin oder einem Mentor erhoffen.
Die Bewerbungsphase für die 6. CheMento-Runde (Start 2024) ist beendet. Die nächste Bewerbungsphase startet voraussichtlich im Herbst 2025.
Ein Rechtsanspruch auf Teilnahme am Mentoring-Programm besteht nicht.
Nächste Runde: 2024
Bewerbungsphase: bereits beendet
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zuletzt geändert am: 16.10.2023 07:53 Uhr von Y.Yasin
