Details zum Programm

CheMento - Das Programm

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CheMento, das Mentoring-Programm der GDCh, startete im Januar 2014 erstmalig als Pilotprojekt und wird ab Januar 2016 erneut mit 30 Tandems durchgeführt.

CheMento ist als One-to-One Mentoring konzipiert. Dies bedeutet, ein/e Mentor/in betreut ein/e Mentee.

Dabei verfolgt CheMento das Ziel

  •  Nachwuchskräfte in der Chemie nachhaltig zu fördern
  • Karrierechancen in Wissenschaft, Wirtschaft und Gesellschaft zu erhöhen
  • Nachwuchskräfte praxisnah auf die Anforderungen im Berufsleben vorzubereiten
  • Übergänge und Berufseinstieg zu erleichtern
  • erfolgreiche Karrierewege in der Chemie sichtbar zu machen
  • Vereinbarkeit von Familie und Karriere zu fördern und
  • nachhaltige Karrierenetzwerke aufzubauen

Rahmenprogramm und zeitlicher Ablauf

Die Mentoring-Kooperation ist auf 12 Monate konzipiert und wird von einem Rahmenprogramm begleitet. Mentee und Mentor/in werden in diesem Rahmen auf ihre jeweilige Rolle vorbereitet und im Mentoring-Prozess unterstützt. Zusätzlich wird es Möglichkeiten zum Netzwerken und intensiven Austausch mit den anderen Teilnehmern geben.

Auftaktveranstaltung zur 2. Runde von CheMento

Jetzt geht’s los! Am 29. Januar 2016 fand auf Einladung von sanofi in Frankfurt die Auftaktveranstaltung zur 2. Runde des Mentoring-Programms CheMento statt. Dr. Emmanuel Siregar, Geschäftsführer Personal & Organisation von Sanofi wünschte den Teilnehmerinnen und Teilnehmern viel Freude und Erfolg bei dem auf ein Jahr angelegten Programm der GDCh.

Mentorinnen und Mentoren trafen sich dort zum ersten Mal mit ihren Mentees. Sehr anschaulich berichteten zwei Teilnehmer des ersten Durchgangs von CheMento, dass ihre Zusammenarbeit nicht nur erfolgreich war, sondern beiden auch viel Spaß gemacht hat. 

Am Nachmittag lernten die Teilnehmer in Workshops für Mentoren und Mentees alles Wichtige über die Gestaltung einer erfolgreichen Mentoring-Kooperation. 

 

Halbzeitreflexion

Im Rahmen dieser Halbtags-Veranstaltung tauschen sich die Tandems über ihre bisherigen Erfahrungen aus und die einzelnen Mentoren und Mentees planen die zweite Hälfte des gemeinsamen Mentoring-Jahres.

Abschlussveranstaltung

Bei einem feierlichen Abschluss des Mentoring-Jahres erfolgt ein gemeinsames Resumee und die Teilnehmer erhalten ein Zertifikat. Die Abschlussveranstaltung des ersten Durchlaufs von CheMento fand im Februar 2015 in Darmstadt statt.

Allgemeine Voraussetzung für ein erfolgreiches Mentoring

Grundlegend für eine erfolgreiche Mentoring-Beziehung ist eine durch gegenseitige Wertschätzung und positive Grundeinstellung geprägte Partnerschaft auf Augenhöhe – trotz Alters- und Erfahrungsunterschiede.

Weitere Voraussetzungen sind:

  • Mentee und Mentor/in nehmen freiwillig am Programm teil
  • Es besteht kein direktes Abhängigkeitsverhältnis zwischen Mentee und Mentor/in
  • Die Mentoring-Beziehung besteht über einen definierten Zeitraum (hier 12 Monate), kann jedoch nach individueller Absprache darüber hinaus fortgesetzt werden 
  • Ein verbindlicher, zuverlässiger Umgang mit Terminen und Absprachen ist unabdingbar
  • Die Gespräche finden in einem geschützten Rahmen statt und sind streng vertraulich
  • Zu Beginn der Kooperation sollten Mentee und Mentor/in konkrete Erwartungen, angestrebte Ziele, Kontaktaufnahme, Kommunikationsformen, Feedback etc. miteinander klären
  • pro Jahr sollten mindestens 3-5 persönliche Treffen stattfinden; diese können noch um Mails, (Skype)-Telefonate etc. ergänzt werden

Das Matching oder wer zu wem?

Auswahl und Zusammenstellung der Tandems erfolgt durch einen von der GDCh berufenden Beirat aus Vertretern verschiedener GDCh-Strukturen. Die Zusammenstellung der Tandems (Matching) wird anhand der Anmeldeprofile vorgenommen.

Wichtige Kriterien hierfür sind

  • die fachliche und berufliche Orientierung
  • die persönliche Entwicklung sowie
  • die räumliche Distanz

Eine wichtige Rolle spielen des Weiteren persönliche Interessen und Erfahrungen der Teilnehmer. Denn wenn "die Chemie stimmt", ist der Nutzen der Mentoring-Beziehung besonders groß.

Nach Abschluss der Matchingphase erhalten alle Tandempartner die jeweiligen Kontaktdaten. Die Mentees nehmen den ersten Kontakt mit ihren Mentoren auf. Die offizielle Zusammenführung findet im Rahmen der Auftaktveranstaltung statt. Nach dem Kennenlernen entscheiden sich Mentee und Mentor, ob sie eine Kooperation eingehen möchten und informieren die GDCh entsprechend.

FAQs

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Kontakt

mentoring@gdch.de
GDCh-Karriereservice
Varrentrappstr. 40-42
60486 Frankfurt a. M.
Tel. 069-7917-665

zuletzt geändert am: 02.12.2015 - 11:53 Uhr von K.J.Schmitz