CheMento - Das Programm

Rahmenprogramm und zeitlicher Ablauf

Die Mentoring-Kooperation ist auf 12 Monate konzipiert und wird von einem Rahmenprogramm begleitet. Mentee und Mentor/-in werden in diesem Rahmen auf ihre jeweilige Rolle vorbereitet und im Mentoring-Prozess unterstützt. Zusätzlich wird es Möglichkeiten zum Netzwerken und intensiven Austausch mit den anderen Teilnehmer:innen geben.

Das Rahmenprogramm umschließt

• eine Auftaktveranstaltung zu Beginn des Mentoring-Jahres im Januar/Februar (Standort variiert).

• eine Halbzeitreflexion im Sommer, um ein erstes Resümee zu ziehen und das zweite Halbjahr zu planen (findet in der GDCh-Geschäftsstelle in Frankfurt a.M. statt).

• eine Endveranstaltung, in der im feierlichen Rahmen das gemeinsame Jahr rekapituliert wird (Standort variiert).

Allgemeine Voraussetzung für ein erfolgreiches Mentoring

Grundlegend für eine erfolgreiche Mentoring-Beziehung ist eine durch gegenseitige Wertschätzung und positive Grundeinstellung geprägte Partnerschaft auf Augenhöhe – trotz Alters- und Erfahrungsunterschiede.

Weitere Voraussetzungen sind:

• Mentee und Mentor/Mentorin nehmen freiwillig am Programm teil
• Es besteht kein direktes Abhängigkeitsverhältnis zwischen Mentee und Mentorin/Mentor
• Die Mentoring-Beziehung besteht über einen definierten Zeitraum (hier 12 Monate), kann jedoch nach individueller Absprache darüber hinaus fortgesetzt werden 
• Ein verbindlicher, zuverlässiger Umgang mit Terminen und Absprachen ist unabdingbar
• Die Gespräche finden in einem geschützten Rahmen statt und sind streng vertraulich
• Zu Beginn der Kooperation sollten Mentee und Mentorin/Mentor konkrete Erwartungen, angestrebte Ziele, Kontaktaufnahme, Kommunikationsformen, Feedback etc. miteinander klären
• Pro Jahr sollten mindestens 3-5 persönliche Treffen stattfinden; diese können noch um Mails, (Skype)-Telefonate etc. ergänzt werden

Das Matching oder wer zu wem?

Auswahl und Zusammenstellung der Tandems erfolgt durch einen von der GDCh berufenden Beirat aus Vertretern verschiedener GDCh-Strukturen. Die Zusammenstellung der Tandems (Matching) wird anhand der Anmeldeprofile vorgenommen.

Wichtige Kriterien hierfür sind

• die fachliche und berufliche Orientierung
• die persönliche Entwicklung sowie
• die räumliche Distanz

Eine wichtige Rolle spielen des Weiteren persönliche Interessen und Erfahrungen der Teilnehmenden. Denn wenn "die Chemie stimmt", ist der Nutzen der Mentoring-Beziehung besonders groß.

Nach Abschluss der Matchingphase erhalten alle Tandempartner die jeweiligen Kontaktdaten. Die Mentees nehmen den ersten Kontakt mit ihren Mentoren und Mentorinnen auf. Die offizielle Zusammenführung findet im Rahmen der Auftaktveranstaltung statt. Nach dem Kennenlernen entscheiden sich Mentee und Mentorin oder Mentor, ob sie eine Kooperation eingehen möchten und informieren die GDCh entsprechend.