Der Verein Charta der Vielfalt und das Bundesministerium für Familie, Senioren, Frauen und Jugend haben eine Studie veröffentlicht, die untersucht, wie Generationen am Arbeitsplatz zusammenarbeiten. Für die Studie wurden insgesamt 639 Menschen befragt: 122 Beschäftigte, deren Unternehmen die Charta der Vielfalt unterzeichnet haben, 167 Führungskräfte, deren Unternehmen das nicht taten, und 350 Beschäftigte zwischen 16 und 29 Jahren. 71 % der jungen Beschäftigten sagten „Ja“ oder „eher Ja“, dass es in der Arbeitswelt generell einen Generationenkonflikt gibt. Allerdings fanden nur 31 %, dass dies auch im eigenen Unternehmen so sei (8 % „Ja“, 23...