High-Potential-Recruiting-Event — mit solchen oder ähnlichen Veranstaltungen wollen Unternehmung der Chemiebranche die besten Universitätsabgänger für sich gewinnen. Dabei suchen sie erfolgreiche Studenten, die sich auch außerhalb des Curriculums engagieren. Der Hintergrund: Die HR-Departments, die früher einmal Personalabteilung hießen, äußern den grundsätzlichen Verdacht (oder haben die Erfahrung?), dass die heutigen Bewerber ein mangelndes außeruniversitäres Engagement aufweisen. Konzentrieren wir uns also während des Studiums am besten auf Schwimmen, Radfahren, Klaviervirtuosität oder auf Aktivitäten bei der Freiwilligen Feuerwehr? Können...