Das Ehrenamt in der GDCh attraktiver zu machen ist das Ziel von Maßnahmenpaketen, die aktuell als Optionen auf dem Tisch der GDCh-Geschäftsführung liegen. Einzelne Optionen sollen sofort fruchten, andere sind auf mehrere Jahre angelegt – sie reichen von technischen Lösungen, etwa einem Ehrenamts-Jobportal, bis zu solchen, die die Wertschätzung für die Arbeit im Ehrenamt oder das Wir-Gefühl stärken. Dazu kann beispielsweise gehören, das Onboarding zu verbessern oder Ehrenamtsbeginn und -jubiläum zu veröffentlichen. Erarbeitet hat die Optionen eine Strategiegruppe aus vier GDCh-Mitarbeitenden – Angela Pereira Jaé, Janna Wolff, Jasmin Herr und L...